DGSC comparte experiencias en capacitación al gobierno Salvadoreño

San José, 22 de mayo de 2012. En el Marco del Programa de Cooperación Triangular Costa Rica-España, cuyo objetivo es dar un impulso conjunto en temas de cooperación dirigido a terceros países, promoviendo las acciones de cooperación en la Región de Centroamérica, Belice y República Dominicana; se desarrolló un curso para impulsar los procesos de Capacitación de la Administración pública salvadoreña, con la participación, en calidad de experto, del Director del Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADES) de la DGSC, Fabio Flores Rojas.

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CECADES inicia ciclo de talleres sobre realidad nacional en todo el país

San José, Costa Rica 6 de marzo de 2012. Con el propósito de incorporar información actualizada y pertinente sobre la situación del país a funcionarios de las instituciones públicas, en especial conocer y responder a los nuevos desafíos nacionales, el Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADES) de la Dirección General de Servicio Civil (DGSC) y el Programa Estado de la Nación, iniciaron el ciclo anual de talleres sobre realidad nacional, para discutir exponer los resultados del XVII Informe.

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Anteproyecto para el diseño e implementación de un “Modelo para la evaluación del impacto de la capacitación en las instituciones cubiertas por el RSC” (MEVIC)

“La capacitación como proceso de la Gestión del Talento Humano, implica planificación, ejecución y evaluación; concretamente, la medición del impacto de la capacitación, en la mayoría de instituciones comprendidas dentro del SUCADES, no ha sido posible, en virtud de que no se cuentan con instrumentos o modelos que permitan evaluar la incidencia de las acciones formativas, a fin de determinar si los programas de capacitación han logrado sus objetivos, de puntualizar las debilidades y fortalezas de los mismos, de cuantificar el retorno de la inversión, de constatar los beneficios a nivel institucional, y definir los aspectos que podrían impactar los programas de capacitación futuros.

En razón de lo anterior, CECADES ha aceptado el desafió de desarrollar una investigación, orientada a la definición de un modelo para evaluar del impacto de la capacitación en el (RSC), es decir, que determine con certeza, la eficacia y pertinencia de las acciones formativas, para satisfacer las necesidades y requerimientos, tanto de la organización como de sus funcionarios…”  más información en el siguiente enlace:

CECADES – Informe Anteproyecto MEVIC al 19-01-2012 (Eval-Impac-Cap)

INFORME ANUAL DEL CECADES 2011

Como parte del proceso de rendición de cuentas sobre la getión de CECADES, les compartimos un resumen del trabajo realizado en el 2011

Informe de Labores (CECADES 2011)

Complementaria a esta información se presenta un detalle de algunos de los proyectos realizados:

1. Sistema de Información y Desarrollo de la Capacitación (SINCAP), que consiste en la propuesta de una aplicación informática para administrar la capacitación  Resumen Informe CCD-002-2011 Operatividad del SINCAP

2. Una rendición de cuentas del trabajo avanzado en el proyecto de elearning  Proyecto elearning DGSC (implementacion de cursos virtuales 2011)

 

Los números de 2011

Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2011 de este blog.

Aquí hay un extracto:

Un tren subterráneo de la ciudad de Nueva York transporta 1.200 personas. Este blog fue visto alrededor de 5.100 veces en 2011. Si fuera un tren de NY, le tomaría cerca de 4 viajes transportar tantas personas.

Haz click para ver el reporte completo.

CECADES presenta resultados del II Informe Trimestral del SUCADES

El jueves 3 de noviembre el CECADES compartirá con funcionarios de las Unidades de Capacitación y Recursos Humanos del Régimen de Servicio Civil, los principales hallazgos en materia de  la capacitación que se desarrolla en el Régimen, producto del “Informes Trimestrales del SUCADES – Análisis del II Trimestre del 2011″ .

 En dicho documento podrán encontrar información detallada de cada una de las Unidades de Capacitación que los distintos facilitadores del CECADES atienden relacionados con: presupuesto, cursos dentro y fuera del Subsistema,  la capacitación en término de horas, por estratos, por modalidad, metodología y muchos  otros datos de interés.

Usted puede descargar el informe en el siguiente enlace:  Informes Trimestrales del SUCADES ( II Trimestre del 2011)

Desarrollan esfuerzo pionero para medir capacitación en el Régimen de Servicio Civil

 

SanJosé, 30 de agosto de 2011

El Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADES), de la Dirección General de Servicio Civil (DGSC), presentó los “Resultados del IInforme Trimestral del SUCADES-2011”, en el Auditorio “Casa de la Cultura Iberoamericana”, del Ministerio de Cultura (CENAC).

Más información: Informe trimestral Capacitacion (2011)