Anteproyecto para el diseño e implementación de un “Modelo para la evaluación del impacto de la capacitación en las instituciones cubiertas por el RSC” (MEVIC)

karayag — Thu, 26 Jan 2012 20:12:14 +0000

“La capacitación como proceso de la Gestión del Talento Humano, implica planificación, ejecución y evaluación; concretamente, la medición del impacto de la capacitación, en la mayoría de instituciones comprendidas dentro del SUCADES, no ha sido posible, en virtud de que no se cuentan con instrumentos o modelos que permitan evaluar la incidencia de las acciones formativas, a fin de determinar si los programas de capacitación han logrado sus objetivos, de puntualizar las debilidades y fortalezas de los mismos, de cuantificar el retorno de la inversión, de constatar los beneficios a nivel institucional, y definir los aspectos que podrían impactar los programas de capacitación futuros.

En razón de lo anterior, CECADES ha aceptado el desafió de desarrollar una investigación, orientada a la definición de un modelo para evaluar del impacto de la capacitación en el (RSC), es decir, que determine con certeza, la eficacia y pertinencia de las acciones formativas, para satisfacer las necesidades y requerimientos, tanto de la organización como de sus funcionarios…” más información en el siguiente enlace:

CECADES – Informe Anteproyecto MEVIC al 19-01-2012 (Eval-Impac-Cap)

INFORME ANUAL DEL CECADES 2011

karayag — Fri, 20 Jan 2012 17:39:06 +0000

Como parte del proceso de rendición de cuentas sobre la getión de CECADES, les compartimos un resumen del trabajo realizado en el 2011

Informe de Labores (CECADES 2011)

Complementaria a esta información se presenta un detalle de algunos de los proyectos realizados:

1. Sistema de Información y Desarrollo de la Capacitación (SINCAP), que consiste en la propuesta de una aplicación informática para administrar la capacitación Resumen Informe CCD-002-2011 Operatividad del SINCAP

2. Una rendición de cuentas del trabajo avanzado en el proyecto de elearning Proyecto elearning DGSC (implementacion de cursos virtuales 2011)

Los números de 2011

karayag — Fri, 06 Jan 2012 15:54:39 +0000

Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2011 de este blog.

Aquí hay un extracto:

Un tren subterráneo de la ciudad de Nueva York transporta 1.200 personas. Este blog fue visto alrededor de 5.100 veces en 2011. Si fuera un tren de NY, le tomaría cerca de 4 viajes transportar tantas personas.

Haz click para ver el reporte completo.

CECADES presenta resultados del II Informe Trimestral del SUCADES

karayag — Tue, 01 Nov 2011 16:23:35 +0000

El jueves 3 de noviembre el CECADES compartirá con funcionarios de las Unidades de Capacitación y Recursos Humanos del Régimen de Servicio Civil, los principales hallazgos en materia de la capacitación que se desarrolla en el Régimen, producto del “Informes Trimestrales del SUCADES – Análisis del II Trimestre del 2011″ .

En dicho documento podrán encontrar información detallada de cada una de las Unidades de Capacitación que los distintos facilitadores del CECADES atienden relacionados con: presupuesto, cursos dentro y fuera del Subsistema, la capacitación en término de horas, por estratos, por modalidad, metodología y muchos otros datos de interés.

Usted puede descargar el informe en el siguiente enlace: Informes Trimestrales del SUCADES ( II Trimestre del 2011)

Desarrollan esfuerzo pionero para medir capacitación en el Régimen de Servicio Civil

karayag — Tue, 30 Aug 2011 18:26:24 +0000

SanJosé, 30 de agosto de 2011

El Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADES), de la Dirección General de Servicio Civil (DGSC), presentó los “Resultados del IInforme Trimestral del SUCADES-2011″, en el Auditorio “Casa de la Cultura Iberoamericana”, del Ministerio de Cultura (CENAC).

Más información: Informe trimestral Capacitacion (2011)

CECADES imparte curso de Tutoría Virtual

karayag — Tue, 30 Aug 2011 17:58:38 +0000

El Centro de Capacitación y Desarrollo (CECADES), de la Dirección General de Servicio Civil inició este 31 de mayo “CursoTutoríaVirtual” con la finalidad de formar tutores virtuales en las instituciones que integran el SUCADES, y además otras instituciones invitadas …

Mayor información: Noticia inicio curso tutoria virtual

Conferencia: Trabajo para toda la vida o empleabilidad en el siglo XXI

karayag — Thu, 14 Jul 2011 18:19:11 +0000

El pasado mes de junio se desarrolló el VIII Congreso de Ciencias Económicas. VII CONAMCECA. “Rafael Ángel Chinchilla Fallas”. Ética y valores en una economía globalizada

En dicha oportunidad el señor José Joaquín Arguedas Herrera, Director General de la Dirección General de Servicio Civil, tuvo a cargo la conferencia de clausura, con el tema:

“TRABAJO PARA TODA LA VIDA O EMPLEABILIDAD EN EL SIGLO XXI. NUEVAS NECESIDADES, NUEVAS REALIDADES, EN EL ÁMBITO PÚBLICO”.

Adjuntamos documento y recomendamos su lectura:

Trabajo_para_toda_la_vida_o_empleabilidad_en_el_siglo_XXI._(Joaquin Arguedas)

José Joaquín Arguedas Herrera. MRH[1] Director General de Servicio Civil – Costa Rica

[1] Politólogo y Administrador de Empresas. Máster en Recursos Humanos. Director General de Servicio Civil. Profesor de la Universidad Técnica Nacional, Alajuela.

Información de becas al exterior

karayag — Thu, 28 Apr 2011 21:02:01 +0000

Se les invita a inscribirse en la Lista de Clientes de Becas del Ministerio de Relaciones Exteriores. Pueden hacerlo accesando a la página web del Ministerio de Relaciones Exteriores www.rree.go.cr , seleccionan la “pestaña” Servicios al Público y ahí seleccionan Servicios en Línea, posteriormente escogen Becas al Exterior. Podrán ver la lista de becas disponibles así como varias opciones en la parte superior izquierda de la pantalla, entre estas encontraran Inscripción en Lista de Clientes de Becas.

Al realizar la inscripción estarán recibiendo constantemente información actualizada de las oportunidades de becas de su interés.

Redacción de Objetivos

karayag — Thu, 24 Mar 2011 15:09:32 +0000

“Los objetivos son al proceso de aprendizaje lo que el timón es a un barco; si no estamos claros en lo que queremos, difícilmente llegaremos a algún lugar.”

Con esta idea en mente les dejamos una presentación elaborada en el Centro de Capacitación y Desarrollo que sirva de guía para la elaboración de los objetivos, partiendo de los criterios contenidos en la Normativa del CECADES. Así mismo se adjunta la “Taxonomía de Benjamín Bloom” que sigue siendo un referente importante para elaboraración de objetivos.

Elaboracion de Objetivos (feb 2011)

TAXONOMIA BENJAMIN BLOOM

Reunión Anual de Encargados de Capacitación

karayag — Mon, 24 Jan 2011 16:11:32 +0000

El 10 de diciembre pasado, se celebró la Asamblea Anual de Encargados de Capacitación en las instalaciones de la Dirección General de Servicio Civil, en la que participaron 33 Encargados de Capacitación y funcionarios del CECADES.

El señor José Alberto Rodríguez Salazar, rindió un informe de las gestiones realizas por el CECADES en el año 2010. Informe del CECADES en Asamble Anual de Encargados de Capacitación (10 dic 2010)

También se contó con la presentación del informe de labores del Consejo de Capacitación del año 2010 a cargo de Karol Zúñiga Informe de Gestión 2010

En la actividad tuvimos la oportunidad de escuchar la charla “Reinventándose” a cargo del Doctor Enrique Umaña. Reinventándose. Enrique Umaña

Finalmente se eligió a tres nuevos integrantes para el Consejo del SUCADES, Ricardo Collado del Registro Nacional y Roberto Jara del Ministerio de Cultura y Juventud y Álvaro Arias de Dirección Nacional de Desarrollo Comunal (DINADECO), quienes fueron juramentados para formar parte del nuevo Consejo de Capacitación.

Les deseamos muchos éxitos en el año 2011.