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¿Tiene alguna consulta en el Tema de Capacitación en el SUCADES?
Publicado el 7 octubre 2009 por Karla Carranza-CECADES
Hola que tal, tengo una consulta referente a una capacitación que recibi con el portal de las Americas (OEA) me enviaron el titulo y tengo el programa de la capacitación;pero a la hora de entregar a carrera profesional del MEP, no me aceptaron por que dice que no tiene una nota. ¿que podria hacer para que me lo acepten?. El titulo es de 420 horas y se llama Formación en Tutoria Virtual.
Cecilio:
De acuerdo con la DGSC 155-97, en el Artículo 18:
Para efectos de reconocimiento, los certificados de Aprovechamiento se deberá cumplir con los siguientes requisitos: Actividad de capacitación de 30 horas naturales o más de instrucción efectiva, que cumplan con una asistencia mínima de 85% y demuestren, mediante criterios objetivos de evaluación previamente definidos por el facilitador, que su rendimiento en la asimilación de conocimientos, habilidades y actitudes es equivalentes a un 70% o más.
Además en el Artículo 25, se establece:
Para el reconocimiento de certificados de capacitación obtenidos fuera del Subsistema, se requerirá de información fehaciente acerca de los contenidos, fechas, horarios.
Cualquier consulta adicional con gusto.
La duda mia es por que la capacitación es por medio del E-learning. Hace como una semana estuve en las Oficinas de Servicio Civil y en CECADES me dijeron que habia una circular donde se explicaba que se hacia en esos casos. El titulo tiene la catidad de horas, la plataforma es de la OEA.
Esta es la dirección: http://www.educoas.org
Muchas gracias por su tiempo, muy amable.
Estamos coordinando espera la respuesta por este medio. Gracias por sus consultas
Don Cecilio: En relación con duda, usted puede encontrar información que le aclare lo pertinente llendo a la parte superior de la página del FORO del CECADES, ahí encontrará una “pestaña” denominada: “Normativa” , la cual contiene la normativa vigente en materia de Capacitación en el Régimen, y respecto al tema que consultas, puede revisar el Oficio Circular CCD-010-2007 del 21/11/2007 en el se dan las directrices para el reconocimiento y aceptación de actividades de capacitación desarrolladas en forma virtual, es muy posible que sea al que lo remitieron los compañeros cuando usted visitó CECADES, ya que éste ha sido lo último que se ha emitido para regular sobre esta materia,
Buenas tardes, lo mío más que un comentario es una solicitud, trabajo en el Ministerio de Vivienda, tengo a cargo el Depto de Servicios Generales, a veces por situaciones laborales tenemos la mala dicha de abrir procesos administrativos en contra de nuestros colaboradores, sin embargo, de acuerdo con nuestro reglamento deja mucha de la carga o procedimiento jurídico a las jefaturas por lo que a veces se presenta alguna confunción en cuanto al proceder en cada caso.
Nuestra asesoría Jurídica colabora con nosotros, sin embargo, la investigación preliminar se carga a cada jefatura y no se hasta donde de acuerdo a otras experiencias en otro ministerio es correcto ese proceder.
Por lo anterior, me gustaría que dentro de la planificación que tiene el SUCADES, nos puedan brindar un curso sobre el procedimiento que lleva paso a paso un proceso administrativo, tanto sumario como ordinario, a las Jefaturas de nuestro ministerio.
LOS FELICITO POR EL ESPACIO
Saludos don Humberto.
Muchas gracias por su observación, le indico que para la oferta de Capacitación del CECADES del año 2010 se estará tomando en cuenta la petición de este curso que usted indica y con base en la demanda se estará programando.
Don Humberto: En relación con su solicitud, le comento que en el mes de Junio pasado funcionarios del Tribunal de Servicio Civil impartieron en la Dirección General, el “Curso Procedimiento Disciplinario dentro
del Régimen de Servicio Civil”, su objetivo era el de: Propiciar la actualización de conocimientos profesionales en la aplicación de procedimientos, normas legales y jurisprudencia, para el análisis y valoración de faltas disciplinarias y las respectivas sanciones. Este curso formaba parte de la Oferta de Capacitación que ofrece el CECADES para el 2009, y se remitió invitación a todas las Unidades de Capacitación u Oficinas de Recursos Humanos de los Ministerios. Si su interés persiste para un curso de esta naturaleza, le sugiero que lo haga del conocimiento de quienes coordinan con CECADES en su institución, para que a su vez lo incluyan dentro de las necesidades de capacitación que tienen para el año 2010; de manera que posteriormente nos informen, para que tal solicitud pueda ser considerada dentro de requerimientos que surgen de dichas Unidades y poder satisfacerlos con los recursos disponibles.
ALGUIEN ME INDIQUE NORMATIVA EN RELACION A CAPACITACION A DISTANCIA, ALGUN OFICIO CIRCULAR O ALGO ASI QUE SE ENCUENTRE EN LA NORMATIVA VIGENTE
Buenos días Don Marco.
En la parte superior de la página del FORO, puedes encontrar una “pestaña” denominada: “Normativa” , la cual contiene la normativa vigente de Capacitación y respecto al tema que consultas, existe amplia documentación referente a Capacitación Virtual o Distancia. Para que tengas un panorama más claro puede referirse tanto a la Resolución DG 155-97 como al oficio circular CCD-010-2007 (Directrices para el reconocimiento y aceptación de actividades de capacitación desarrolladas en forma virtual)
Hola, Buenos días:
Por favor, me pueden decir si dentro del quehacer del CECADES, se ha comtemplado algo con relación al tema de “Pasantías” dentro de las instituciones?.
Trabajo en el Ministerio de Salud y estamos iniciando
el análisis de éste tema para gestionarlo dentro de nuestra institución; por lo que me gustaría mucho saber qué dice la DGSC al respecto. Espero su respuesta. Gracias.
Buenas tardes señora Vargas: En relación con su consulta, le comento que en la normativa que regula lo relacionado con materia de Capacitación y Desarrollo no se considera lo referente a las pasantías, no obstante este término está considerado en el Glosario de Términos usados en la Planificación y Diseño Curricular de Actividades de Capacitación, el cual fue oficializado por CECADES mediante el Oficio Circular AI-010-2005, del 10-06-05 e indica “Pasantía: En sentido estricto, la pasantía NO es específicamente una actividad de capacitación, sin embargo, ésta puede adquirir ese rango, en la medidad que se enmarque dentro de una estructura lógica de enseñanza-aprendizaje, que permita a los participantes cumplir sistemáticamente objetivos de aprendizaje previamente definidos. Como evento de capacitación, la pasantía se fundamenta en la experiencia cognitiva,actitudinal y práctica, adquiridas enambientes reales donde se cumplen roles de trabajo, que pueden ser observados por los participantes. El aprendizaje se fundamenta en la vivencia personal de los participantes, que interactúan con los actores del trabajo, en escenarios previamente seleccionados para el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje propuestos. El proceso se complementa con explicaciones de respaldo por parte de los actores del trabajo o de un guía que facilite el aprendizaje. Generalmente está dirigido a grupos pequeños que no deberían exceder las 15 personas.”
Cordialmente, Nuria María Vargas.
Buenas Tardes:
La Dirección de Vigilancia de la Salud del Ministerio de Salud, necesita dar una capacitaciòn a un grupo interdisciplinario en salud sobre Trabajp en Equipo y Negociación. Por favor, me podrían indicar si ustedes pueden contactarnos con algún instructor en este campo. Gracias.
Saludos Cordiales, Vera.
Respetando el debido procedimiento, le sugerimos comunicarse con la Sra. Arlette Rodríguez de la Unidad de Capacitación del Ministerio de Salud, quienes coordinan en el Ministerio todo lo referente a Capacitación.
Buenas tardes Karla, te comunico que el Ministerio de Cultura y Juventud conjuntamente con el Ministerio de Justicia, llevará a cabo el curso ” Ley General de la Administración Pública ” participarán compañeros del Ministerio de Agricultura y Ganadería, Dirección General de Servicio Civil, Ministerio de Hacienda, Consejo Nacional de Política de la Persona Joven, Centro Nacional de la Música, Teatro Melico Salazar, Recursos Humanos de Cultura y Museo, la capacitación estará a cargo de la Lic. Patricia Navarro V. Subdirectora Administrativa del Minist. de Hacienda, esto como parte del fortalecimiento de alianzas estratégicas en capacitación y uso de los recursos de las Instituciones públicas.
Muchas gracias por compartir la información compañera Carmen, voy a colocar su mensaje en la sección de “Capacitaciones” también.
Muchos éxitos en la actividad.
Felicitarlos por el esfuerzo realizado con la creación del “Foro CECADES”, lo cual constituye una valiosa herramienta no sólo para los usuarios, sino una inivitación para que los demás órganos de esta Institución los imitemos.
Aprovecho la oportunidad para consultarle sobre el procedimiento por aplicar, en caso de funcionarios a quienes se les reconoció puntaje de carrera profesional en los factores de “grados académicos” o “capacitación recibida”, miemtras desempeñaron determinados puestos y especialidades, pero deciden renunciar y al cabo de determinado tiempo desean reingresar o ingresar al Régimen de Servicio Ciivil, para lo cual presentan una certificación del total de puntos que disfrutaban al momento de su renuncia, para que se le reconozca de nuevo el incentivo.
¿En los casos de funcionarios que renuncien a sus puestos, la Oficina de Recursos Humanos correspondiente, está obligada a realizar un estudio de la documentación que presente el servidor para evaluar, de acuerdo a la clase de puesto y especialidad, en que se le está nombrando, para determinar los grados académicos o capacitación recibida, que se le puede reconocer?.
¿En cuáles casos, un funcionario podría perder el puntaje por “grados académicos” reconocidos, o la “capacitación recibida”, luego de renunciar a su puesto en propiedad, y al tiempo volver a reingresar o ingresar al Régimen de Servicio Civil?.
¿Qué dicta la normativa actual del incentivo de Carrera Profesional sobre las consultas anteriores?.
¿A dónde puedo encontrar la respuesta legal a las inquietudes señaladas?.
Agradeciéndoles su atención a nuestra consulta.
Muchas gracias.
Buenos días.
El viernes pasado (27), el Ministerio de Salud finalizó la actividad “Simposio Internacional de Mercadotecnia”. Si salimos el 18 de dic. ¿Cómo hacemos para enviar la información al CECADES si apenas tenemos hasta el 18 y no un mes como esta regulado?. ¿Se puede enviar a principios de enero en caso que no nos de tiempo? Gracias.
Estimada Vera,
Debido a las vacaciones a partir del 18 de diciembre, existe la posibilidad de que los entregen al regreso de vacaciones, con fecha límite el 15 de enero de 2010.
Mis mejores deseos a los compañeras y compañeros del Subsistema de Capacitación y Desarrollo y a los Jefes de Recursos Humanos del Régimen de Servicio Civil, Al iniciar este año les deseo los mejores éxitos en todas las gestiones que realicen, que las metas y proyectos se les cumplan, todo con la esperanza de que nuestro trabajo engradezca aún más a nuestra Costa Rica, seamos solidarios y compartamos nuestros conocimientos por medio del fortalecimiento de la capacitación.
Bendiciones para todos y todas,
Carmen María Villalobos Jiménez
Buenos días: Favor confirmar si es necesario que un funcionario en propiedad tenga un tiempo mínimo de trabajar para poder disfrutar de un contrato de estudios.
Saludos estimada Cristina.
En la normativa no se establecen criterios específicos para otorgar un contrato de estudios a funcionarios en propiedad a diferencias de los funcionarios interinos.
Además le invito a complementar esta información con lo que se encuentra descrito a partir de la página 30 de la Normativa General de Capacitación que se puede descargar en la pestaña “Normativa”.
Un gusto servile, cualquier consulta adicional no dude en consultarnos.
Hola
Hace unos días estuve en las instalaciones del CONAVI para conocer sobre esta herramienta, al llegar a la oficina bajé el programa de Excel que estaba comprimido y a pesar de ir al centro de confianza para hablitar las macros, en una máquinas si se pudo abrir (visualizando la página principal) pero no habilitaba los botones verdes para guardar registros, en los otros casos se abria en el Focap 1 pero daba problemas al seleccionar las opciones desde las cajitas desplegables. Revisamos que se estuviera cumpliendo con los requisitos (office 2007 y service pack 2) y nos dimos cuenta que tenían el Service pack 3, por lo que, aprovechando que se iba a formatear una de las máquinas, se le instaló el service pack 2 y aún así no nos funciona ya que aunque entramos nuevamente al centro de confianza y habiltamos las macros, siempre nos abre en el Focap 1.
Pregunto: Qué me recomiendan hacer?, ya leí el instructivo y la pantalla de alerta de seguridad y vínculos solo nos presenta la primera opcion, mas no la que debe seleccionarse. S.O.S
Buenos días Sra. Mirna
Lo que me planteas es muy curioso, ya que si tiene el office 2007 y el service pack 2, el sistema debería funcionar, en inclusive una vez que ingrese a la alerta de seguridad y habilite el contenido, el programa inmediatamente abre la pantalla principal, en donde se pueden observar los cuatro vínculos de los FOCAP’s.
Además le indico que el día de ayer subí una actualización de dicha aplicación, por lo que la invito descargar nuevamente el archivo con su respectivo instructivo.
Cualquier consulta, lo puedes realizar por este mismo medio.
Saludos.
Hola
Compañeros vieras que también tenemos el mismo problema que tiene la compañera Mirna Venegas sobre las macros que no se pueden habilitar, por más que intentamos con las opciones que presenta el centro de confianza no pasa nada, no logramos que funcione el archivo.
Por otro lado los requisitos que solicitan para que el archivo funcione si los tenemos.
Agradecemos la ayuda que nos puedan brindar.
Buenas tardes Don Marco.
Primero que nada, gracias por el comentario.
En caso de que hayan bajado la actualización y aun les de el error, lo vamos a investigar a ver qué es lo que sucede. Vamos a indagar cual es el problema.
Buenos días Don Marcos, Doña Sheyla y tod@s aquellos que tengan dificultados para trabajar con la herramienta de FOCAP’s digitalizado.
Analizando lo que me indican a través de sus comentarios en este FORO, comenzamos a estudiar el problema y les damos los siguientes pasos para solucionarlo:
1. Primero se debe instalar el Service Pack 2.
2. Luego se debe reiniciar el equipo.
3. Se debe abrir el programa Excel 2007.
4. Presionar sobre el botón Office y escoger la opción de: “Opciones de Excel”
5. Escoger la opción de: “Centro de confianza”. Y luego dar clik sobre “Configuración del Centro de Confianza”.
6. Se debe escoger la opción de: “Mostrar la barra de mensajes en todas las aplicaciones cuando se haya bloqueado el contenido”. Luego dar clik sobre la opción: “Aceptar”. Después también: “Aceptar”.
Una vez realizado el proceso anterior, se debe salir del programa Excel 2007 y ahora si descargar y descomprimir la aplicación de los FOCAP’s digitalizados.
Cuando el programa de Excel abra la aplicación, se desplegará una advertencia de Seguridad e indica que algún activo se ha deshabilitado.
Por lo que se debe dar clik sobre: “Opciones” y luego escoger la opción de “Habilitar este contenido”.
Sabemos que este es un proceso largo y tedioso pero una vez que se efectué ya no tendrá que realizar de nuevo.
En caso de que el problema persista favor indicarlo.
Gracias
Compañeros, la verdad no nos esta funcionando el archivo, y tambien es demasiada tinta a la hora de imprimir, demasiado gasto que genera compra de toner o tinta que no estaba presupuestados. Deberia arreglarse el uso, la cantidad de color oscuro y el largo de los formularios a la hora de imprimir.
Buenas tardes Compañera, me parece que hay un error general en las maquinas de MOPT, vamos a realizar otra actualización para ver si corre. Encaso de no ser así favor hacerlo saber para ir personalmete a las instituciones y resolver el problema.
Gracias
Buenos días Sra. Sheyla.
Referente a lo que nos indica en este FORO, quisiera aclarar que la aplicación de los FOCAP’s, solo da la opción de la bandeja de imprimir, pero allí se puede escoger los colores e inclusive la cantidad de páginas que desea imprimir.
Buenas tardes! Me podría indicar cuáles son los requerimientos de equipo que se requiere para accesar a los formularios. Además, si oficialmente el CECADES va a emitir un comunicado sobre el uso de dichas herramientas.
Buenas tardes.
Como se indica en la parte de inicio de este FORO, los requisitos que se requieren son:
1. Microsoft Office Excel 2007
2. Sevice Pack 2.
Respecto a lo del comunicado; efectivamente se está realizando un oficio circular para oficializar el uso de la herramienta.
Buenos días compañeros, solo quiero saber si el PIC digitalizado ya se puede usar y donde está, todavía no he podido terminar de hacerlo y prefiero hacer digital? Muchas gracias.
Buenos días compañera
El archivo del PIC digitalizado ya se encuentra listo y vamos a tratar en la medida de lo posible, subirlo a este FORO en el transcurso de la semana.
En caso de que lo requiera antes, puede venir con una llave maya al Servicio Civil, al área CECADES y procederíamos a entregarlo en dicho dispositivo.
Saludos coordiales
El día Martes 26 de enero, realice una visita al Instituto Uladislao Gámez, para conocer el por qué no se podía trabajar con la herramienta de los FOCAP’s y quisiera compartir con todos ustedes que el problema radica en que no se tiene instalado el service pack 2 del office. Por lo que les recomiendo favor realizarlo y que no se confunda con el service pack de Windows
Mi consulta esta relacionada en si un departamento del mep cualquiera que sea…puede tramiter los docuementos para certificacion de cualquier proceso de capacitacion directamente con CECADES o como esta actualmente solo por medio del IDP. Esto a una solicitud que desean hacer mis compañeros de departamento….
Saludos Patricia,
Los documentos para certificación en caso de ustedes debe ser coordinada con la oficina de Capacitación del MEP, la cual a su vez coordina con el Departamento de Carrera Docente de la Dirección General de Servicio Civil.
mil bendiciones
esto quiere decir que si mis compañeros del departamento quisieran realizar un proceso de capacitacion y para su respectiva certificacion solamente presentan los documentos como focaps en servicio civil docente…a debe presentarlos exclusivamente ante el IDP esa es mi pregunta puntal porque ellos estan interesados en hacer capacitacines pero mi pregunta es quien certifica dicha capacitacion….espero respuesta….
Cualquier actividad de Capacitación debe ser coordinada con la Unidad de Capacitación de su institución, de qué institución nos escribe usted?.
Del MEP yo se que toda actividad de capacitacion debe pasar por el IDP Inst de Desarrollo Profesional pero mi pregunta es si existe otro medio…o solo con ellos para el tramite de certificacion…esa es mi consulta….
Estimada Patricia, para el caso de MEP le recomiendo que se comunique con el Departamento de Carrera Docente de nuestra Dirección, usted lo puede hacer a este teléfono: 2233-5397.
Buenas tardes compañeras -os-. Quisiera saber si de parte del CECADES existe oficializado un perfil mínimo para determinar el personal idóneo como facilitador de actividades de capacitación. Si lo tienen, me lo podrían enviar por este medio
De no existir, alguien me podría suministrar alguna información que disponga en sus oficinas.
Muchas gracias
Estimada Arlette, disculpas por la tardanza tuvimos algunos problemas técnicos.
No contamos con un perfil de facilitador de actividades de capacitación definido, solamente con el coordinador o encargado de Capacitación en el Régimen de Servicio Civil. Vamos a tomar en cuenta tu consulta y trabajar en ello.
Saludos,
BUENAS TARDES, QUISIERA SABER SI PARA EL PIC NO HAY MANUAL INSTRUCTIVO.
TENGO DUDAS PARA COMPLETAR LOS ESPACIOS DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN DONDE VIENEN PREGUNTAS SOBRE EL IMPACTO DE LA CAPACITACION QUE ME PARECEN REPETIDAS NO ENTIENDO QUE SE DEBE PONER EN CADA UNA.
ADEMAS TUVE QUE CORRER EL ARCHIVO EN OFFICE 2003, PORQUE EL 2007 DE NOSOTROS NO TIENE ACCESS.
Saludos Maribell, se refiere a que usted describa muy brevemente como tiene pensado la Unidad de Capacitación realizar una evaluación del impacto de esa capacitación (la que está describiendo en ese momento).
A la orden,
Enla capacitación sobre los FOCAP nos dijeron que al terminar el archivo da la opción de enviarlo por Outlook, en ese momento hice la pregunta ya que en el MOPT utilizamos Lotus Notes para el manejo de bases y correo. En este caso como enviamos los expedientes terminados?
Saludos Sheyla, para el caso de ustedes lo pueden enviar como un archivo adjunto a esta dirección:
fhernandez@sercivil.go.cr
Gracias karla, estoy llenando el campo de las limitacidones y la presentacion del plan pero le doy grabar y no graba, ya que me salgo y me vuelvo a meter y no esta la información. Que puede ser?
Tranquila Maribel, que cuando cierre el formulario para limitaciones y presentación automáticamente quedará grabado.
Saludos
Me gustaria que me tomaran en cuenta en alguno de los cursos virtuales que tienen ya que el año pasado me inscribi y no fui tomada en cuenta. Y soy del pensamiento que siempre debe estar el profesional actualizandose…Me gustaria que me tomaran en cuenta ya que mi parte fuerte en mi labor profesional es la capacitaciòn a nivel regional por eso …espero que me tomen en cuenta.
O algun otro curso que asi lo tengan a bien…
OTRA PREGUNTA, LEYENDO EL INSTRUCTIVO DEL FOCAP-1, NUEVAMENTE MENCIONA QUE HAY QUE MANDAR EL FOCAP1 AL CECADES OCHO DIAS ANTES DE INCIAR EL CURSO, NO ERA QUE LO HABIAN ELIMINADO ESTE PASO? Y DE TENER QUE MANDARLO COMO SE ENVÍA?
Buenas tardes Doña Maribell.
Efectivamente el instructivo del FOCAP 1, menciona que hay que enviarlo al CECADES; lo cual es incorrecto. Vamos a realizar la corrección lo más pronto posible. Cabe indicar que solo se debe enviar al CECADES el FOCAP 4.
Saludos cordiales.
Erick Calvo
Saludos Patricia, la tomaremos en cuenta, le estaremos avisando en qué fecha se estará ofreciendo el próximo curso virtual, gracias por su interés.
El focap 1 presenta limitaciones ya que el espacio determinado para los objetivos es insuficiente.
Además, el formato no permite copiar bloques de texto de otro documento, por lo que, las ventajas de un procesador de texto se pierden.
Hay alguna forma de corregir el formato???
Buenas tardes Don Julio.
El formato si permite copiar texto de otro documento, solo debes saber los comandos de copiar y pegar .
Los cuales son Ctrol+C y Ctrol+V.
Estos comando son generales para cualquier acción de copiar y pegar de office.
En cuanto a los del espacio se va a anliazar el requerimiento
Tal y como lo indiqué en la consulta, me refiero a que el formato no permite copiar BLOQUES de texto (más de una línea), sino línea por línea, siguiendo el procedimiento que usted indica. Me parece que es un problema del formato que es contrario a lo que debería ofrecer una herramienta de este tipo.
Hola Julio, cómo lo está copiando? qué procedimiento está haciendo?
Buenas tardes: Cómo están compañeros?
En estos momentos estoy llenando los focaps de un curso que desarrollamos en enero y me parece que me salté un formulario de evaluación, al querer revisarlos el sistema me pide una clave. Recuerdo que hablamos de esto en la charla, sin embargo se me olvidó. Era que ustedes la asignaban por correo electrónico?
Favor avísenme.
Gracias,
Buenas comapañera. No entiendo se salto todo un FOCAP o la evaluación que realizo 1 participante para el FOCAP??
Estimados compañeros Julio y Cristina, estamos verificando la información sobre sus consultas, en poco tiempo les estaremos respondiendo. Gracias por emplear este medio.
Hola Erick, segun nos indicastes en el correo electrónico del 19 de enero se podía copiar y pegar la información que ya teniamos en word, pero en el FOCAP1 no da acceso a la opción de pegar dentro del espacio en blanco. Como es que se debe hacer para copiar y pegar?
Saludos Maribell, lo que debe hacer es marcar el texto que desea copiar, luego de que lo marca debe presionar en su teclado Ctrl C (esto para copiar), luego debe posicionarse donde desea pegarlo y presionar en su teclado Ctrl V.
Cualquier consulta adicional con gusto.
Muchas gracias karla, estos comandos no los sabia. Pero ya los probé y perfecto.
Buenas tardes. Como observación al plan piloto de los nuevos FOCAPS que se realizó el dìa de ayer en nuestra institución , Ministerio de Salud, es importante recomendar que la herramienta FOCAP 4 se ajuste de manera que permita evaluar, a todos los facilitadores de la actividad, de manera que no se tenga que abrir otra hoja para evaluar al facilitador 2 y asì sucesivamente, sino que todo quede en una misma hoja y que automàticamente al inidcar el numero de facilitadores, asi tambien aparezcan las columnas para digitar las evaluaciones en un mismo cuadro, como ocurre en el Focap I al indicar el número de grupos. Gracias.
Buenos Días Maria Eugenia, vamos a tomar en cuenta sus recomendaciones. Muchas gracias.
Buenos días: Atención Erick: El asunto es que no grabé uno de los formularios de evaluación, pero ya lo pude arreglar. Queda pendiente lo de la clave.
A la vez, quería consultar si el CECADES tiene programado para este año realizar los cursos de Ética, Control Interno y Ley de Enriquecimiento Ilícito, pues lo estamos necesitando para el personal de nuevo ingreso.
Saludos,
Saludos Cristina
Que bueno que lo solucionó. Respecto a la clave solo hay si se requiere modicificar algo a lo interno de la herramienta, quisiera saber si es eso a lo que te referieres.
Saludos
Buenos Días compañeros, cuando se llena el formulario de una actividad en el PIC digitalizado, solamente sale el espacio para poner una sola fecha, la del incicio del curso, pero que pasa cuando de esa misma actividad hay dos o tres cursos durante el año. Debemos llenar una hoja de estas para cada curso aunque sea el mismo y lo único que cambia es la fecha?
Estimada Maribell, como el Focap es para cada actividad de Capacitación, entonces si son tres cursos de una misma actividad entonces lo que debe hacer es hacer tres veces el Focap y en este debe indicar la fecha que corresponde a cada uno de ellos. Saludos
Hola Karla, perdón pero esa no fue la pregunta, en los FOCAPS si lo tengo claro, la duda es en el PIC DIGITALIZADO cuando incluimos las actividades de capacitación solamente viene el campo para una sola fecha, la de inicio del curso supongo. Pero si son varios grupos del mismo curso se hace una sola hoja o hay que hacer una hoja para cada curso aunque lo único que cambie sea la fecha?
Estimada Maribell, para este caso nosotro verificaremos cuando lleguen los Focaps, sin embargo me parece muy buena observación y la vamos a tomar en cuenta para hacer las mejoras, como hablábamos en la reunión de discusión sobre esta herramienta, lo importante es mejorarla continuamente. Ahora bien, mientras estas modificaciones se realizan usted puede utilizar el mismo archivo, pero en el nombre de la actividad de capacitación a desarrollar indicar entre paréntesis que se va a desarrollar “x” cantidad de veces en el año. Cuando ustedes nos envién el archivo completo con toda la información nosotros modificaríamos en la base de datos con las fechas que ustedes nos indiquen para esos casos particulares.
A la orden,
Karla
Atención Karla: El asunto de la clave es que cuando se comete un error de no guardar la información de un evaluador, evidentemente, el promedio se afecta. Esto fue lo que me pasó, por lo que quería verificar el número de evaluador que no había considerado y traté de entrar en la pestaña “ver registros”. Aquí me pidió la clave.
Buenos Días Cristina, te mandé la clave por correo.
Saludos,
Estimada Karla, Referente a la clave para aprobar los FOCAPS, por parte del Jefe inmediato; ustedes remiten dicha clave através del correo electrónico, a solicitud del interesado o hay que solicitarle mediante Oficio. Si puedes indicarme cual es el procedimiento te lo agradezco.
Saludos Don William, la clave que se tiene es para hacer modificaciones “a lo interno” de los FOCAP’s. Estamos trabajando en la opción de que exista una clave para cada encargado de Capacitación, pero por el momento no está.
Saludos,
Buenas tardes compañeros de CECADES:
Quiero consultar si existe de parte de ustedes alguna normativa u oficio circular relacionado con el Bachillerato por Madurez para los empleados públicos.
Buenas Tardes Vera.
En el Oficio Circular AI-CCD-005-2007, encontrará que para este tipo de educación se equiparan los procedimientos a las normas existentes para la educacuón superior. El mismo lo puede encontrar en la Normativa General-Capacitación-2009 que se encuentra en este Foro en la Sección de “Normativa”. A la orden,
Gracias Karla, por su respuesta tan pronta.
Vieras que intento abrir ese archivo pero me dice que “esta dañado y no se puede abrir”.
Con gusto. El archivo está en PDF, usted tiene el acrobat instalado? este es el programa que se requiere para abrir documentos en este formato.
Saludos,
Si tengo Acrobat, y también intente abrirlo en otra máquina pero vuelve a darme el mismo mensaje
Me parece muy extraño, pregunta a los compañeros tuyos de informática si es que tiene algún tipo de bloqueo la dirección específica donde se encuentra este documento.
Saludos,
Karla.
hola karla soy interina del mep en comedor escolar quisiera saber si hay capacitacion en esa misma direccion que usted me pueda guiar tengo el de manipulacion de alimentos y si no es con ustedes me disculpa
Buenos Días, le recomiendo que se comunique con los encargados de capacitación del Instituto Ulaislao Gámez y hacer la consulta sobre su oferta de capacitación para este año. El número de teléfono es 2257-0612.
Saludos.
Compañeros del Sucades:
Cómo les va? Quisiera saber si alguno de ustedes tiene programados cursos de Contratación Administrativa y me pueden facilitar un cupo. Acá contamos con un auditorio y un aula con equipo audiovisual. Talvez podamos compartir los recursos y llevar a cabo esta actividad.
Gracias,
Hola Cristina, vamos a ver quien de nuestros compañeros del SUCADES tiene el curso. Muchos éxitos.
Saludos,
Karla.
Hola compañeros!!!
Un saludo desde el Insituti de Desarrollo Profesional.
Quiisiera saber si alguna resolución más reciente que deje sin efecto la RESOLUCION DG-155-97 en relación con la formación a distancia específicamente la virtual.
Muchas gracias
Buenos días Urania!
Con relación a su consulta le indico que la resolución que usted menciona se mantiene vigente, no obstante se emitió el oficio circular CCD-010-2007, el cual regula materia referencia a la capacitación virtual.
Usted lo puede consultar en este mismo foro, en el apartado de normativa, el link “Normativa General-Capacitación-2009″ pag 77.
Un enlace directo a la información que solicita es la siguiente:
http://cecades.files.wordpress.com/2009/10/normativa-general-capacitacion-20096.pdf
Atentos saludos, Kathia!
Muchas gracias por la respuesta a mi consulta
En otro orden, quisiera saber porqué las universidades estatales pueden certificar sin tener que realizar el trámite ante el Servicio Civil?
GRacias
Buenos días Urania!
Sobre su consulta, es importante aclarar que se entiende por “certificar”. Suponiendo que sea el reconocimiento de cursos abiertos (no forman parte de un programa de carrera) realizados en universidades públicas, corresponde realizar el trámite ante la Unidad de Capacitación respectiva para el reconocimiento del certificado, en el caso de los funcionarios que laboran en instituciones que forman parte del Régimen de Servicio Civil. La única excepción a ésta norma la tiene el Instituto Nacional de Aprendizaje según consta en el Oficio Circular AI-CCD-044-2001 del 5 de marzo del 2001, último párrafo.
Esperando aclarar su duda, le saluda atentamente,
Kathia Araya
Buenos días Kattia!
Existe algún documento que regule la readecuación del horario para que los funcionarios asistan a actividades de capacitación. Cumplen la jornada.
Gracias!
Sandra Mejías
Atento saludo Sandra:
En relación a su consulta, le comento que dentro del Subsistema de Capacitación y Desarrollo no se regula la readecuación de horario para que los funcionarios asistan a actividades de capacitación cumplan con la jornada; lo anterior con fundamento en lo establecido en el art. 5 de la Resolución DG-155-97, a saber :”Es obligación de los servidores públicos someterse a los programas de capacitación y perfeccionamiento técnico, requeridos para el buen desempeño de sus puestos, así como, contribuir a la transferencia de los conocimientos adquiridos. Igualemente, es deber de la administración proporcionarles las condiciones y posibilidades que les permita dicha capacitación,perfeccionamiento y transferencia. Sin embargo, la obligación de los servidores no es extendible a aquellos programas de capacitación desarrollados fuera de las jornadas ordinarias de trabajo, en cuyo caso, su participación es voluntaria”. Sin otro particular.
Atte, Nuria María Vargas.
Gracias Nuria!
Sandra
Hola!!! ¡ qué debo hacer para tener acceso a la circular: AI-CCD-226-2005 del 09 de marzo del 2005
Además, quisiera saber porqué razón si las unidades de recursos humanos están facultados para la reconocimiento de actividades de capacitación y la certificación de las mismas, porqué el Ministerio de Educación Pública no se ha facultado?
Gracias
Urania
¡Buenos días Urania!
Respecto a su consulta le informamos que:
No existe oficio circular con esa numeración.
Por otro lado se aclara que, la facultación es un proceso mediante el cual se le otorga a una persona la autorización para que realice funciones que son competencia de la Dirección General de Servicio Civil.
En este sentido, nos informan del Area de Gestión de Recursos Humanos, que la facultación del Jefe actual de Recursos Humanos del Ministerio de Educación, se encuentra en proceso y solo falta la publicación en La Gaceta.
No omitimos informarle que todas las Oficinas de Recursos Humanos de los ministerios, tienen dentro de sus funciones “Realizar el trámite de reconocimiento de certificados o documentos equivalentes, emitidos por concepto de capacitación recibida fuera del subsistema de capacitación y presentados por parte de los interesados para su consideración, según la normativa vigente” (Inciso q) Artículo 9 de la Resolución DG-015-98)
¡Atentos saludos, Kathia!
Muchas gracias por su infomración pertinente y oportuna.
Urania
Buenos días. Necesitamos saber si hay un monto máximo de puntos de carrera profesional (considerando lo que es formación, capacitación, experiencia profesional y docencia, en términos generales). Conocemos el tope de puntajes por cada rubro, pero tenemos la duda si existe un límite de puntos a partir del cual se deje de aumentar.
Buenas tardes, Cristina!
Disculpa la demora en la respuesta, pero acudimos al Area de “Gestión de Recursos Humanos” y Rosalba Rivera nos contestó lo siguiente:
La normativa no indica un tope general para los puntos que puede tener un funcionario. La Resolución DG-064-2008 establece los topes de puntos para:
ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN RECIBIDA: Máximo 40 puntos
ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN IMPARTIDA: Máximo 20 puntos
PUBLICACIONES REALIZADAS: Máximo 20 puntos
EXPERIENCIA LABORAL DE NIVEL PROFESIONAL EN ORGANISMOS
INTERNACIONALES: Máximo 20 puntos
EXPERIENCIA DOCENTE EN CENTROS DE ENSEÑANZA UNIVERSITARIOS O PARAUNIVERSITARIOS, PÚBLICOS O PRIVADOS: Máximo 20 puntos
En estos factores se tiene un total de 120 puntos, pero existen dos factores más que no tienen un máximo aunque se les ha asignado puntos a cada opción y son: la Experiencia laboral profesional en instituciones públicas nacionales y los grados académicos.
Por tanto el total de puntos depende de lo que presente el servidor, y la combinación de posibilidades; de manera que queda un tanto individualizada la cantidad de puntos.
Atentos saludos, Kathia!
Hola!
Mi consulta es la siguiente: Yo trabajo en la Unidad de Recursos Humanos, específicamente en el área de capacitación del Archivo Nacional, necesito por favor que me orienten para desarrollar una estrategia de medición de impacto de los diferentes cursos de capacitación, ya sea por ejemplo un formulario. Ya que en ninún lado he podido encontrar nada.
Gracias.
Buenas Tarde Melissa.
Actualmente no existe algo similar, pero acá en el CECADES un grupo de Profesionales se ecuentra trabajando en la etapa de investigación en el tema, es con el fin desarrollar lo que llamamos: “un modelo de evaluación del Impacto de la Capacitación”, pero estamos en esa etapa. Sin embargo le comento que los compañeros del Ministerio de Salud han avanzado algo en el tema, por si le interesa comunicarse con ellos.
Saludos,
Hola Karla, tengo una consulta existe alguna normativa que hable sobre las publicaciones hechas en internet, la Resol DG-64-2008 habla sobre las publicaciones, pero no exactamente de las realizadas en internet.
No se si podría tomar esa resolución de referencia.
Gracias
Buenas tardes Alice!
Respecto a su pregunta sobre la normativa para publicaciones electrónicas, puede consultar en el espacio de “Normativa” de este foro, el link “Normativa General-Capacitación-2009″, en la página 160 aparece el Oficio circular CCD-008-2008 que hace referencia al “Procedimiento para presentar publicaciones electrónicas para efectos del incentivo económico de Carrera Profesional en el Título I del Estatuto de Servicio Civil”.
Atentos saludos, Kathia
Hola a todos: quería preguntar si alguna institución, que no sea el Ministerio de Cultura, tiene convenio con el MEP para Bachillerato por Madurez.
Gracias,
Hola compañeros!!!
Quisiera saber si uds tienen a mano una práctica para el trabajo de los objetivos terminales.
Gracias
Estimada Urania, al principio de esta página de consultas (debajo de la imagen de alguien con un signo de pregunta) podrá encontrar un archivo con una práctica, el cual puede descargar, el mismo tiene el nombre “OBJETIVOS TERMINALES”
Saludos Cordiales,
Buenos días. Necesitamos saber si el FOCAP 1 tiene alguna opción para imprimir, o solo es para guardarlo y remitirlo al CECADES en CD? lo anterior porque no encontramos esa opción. gracias.
Mi sonsulta es sobre si existe algo parecido a un permiso de estudio para funcionarios que deseen terminar la secundaria. Y por otro lado que convenios hay para ofrecer esta posibilidad de finalizar la secundaria. Muchas gracias.
me gustaria saber si actualmente hay un curso virtual para aumentar mis conocimientos en alguna area educativa me gustaria saber para realizar dicha matricula
Saludos Patricia, como es un archivo como cualquier otro de Excel puedes imprimirlo desde Archivo/Imprimir.
Lo puede enviar al CECADES por correo electrónico a la dirección: fhernandez@sercivil.go.cr.
Saludos
Saludos Patricia, estamos por publicar la Oferta de Capacitación, en ella podrá encontrar la información al respecto. Entre hoy y mañana se estaré publicando en este mismo Foro.
Saludos Fernando, en la Normativa General de Capacitación publicada en la pestaña “Normativa” en la página 30 podrás encontrar lo referente a este tema.
Saludos.
Buenos dìas
Quisiera consultar sobre ¿cómo se evalúa un instructor en un curso virtual?
¿Existe normativa al respecto?
Saludos Cordiales Don Rafael
Actualmente el CECADES está realizando las modificaciones correspondientes a los FOCAPs con el fin de que éstos se adapten a las particularidades de la Modalidad Virtual. Por lo tanto en el momento en que dichos cambios sean aprobados se estarán publicando por este medio.
Atentamente.
doña Kattia, me podría enviar la RESOLUCIÓN DG-392-2003, once de diciembre de mil novecientos noventa y siete)
Lo anterior debido a que realizamos un curso virtual en el que pretendiamos otorgar certificados de aprovechamiento a los que como nota global obtenida mediante en las tareas y quices y examenes hubieran obtenido 80% o mas y a los que tuvieran de 60 a 80% y que participaron a los 35 horas del curso , se les daría certificado de participación. No obstante nos han dicho que en esa resolución se deroga esa posibilidad. Muchas gracias
Saludos Estimada Jannette, efectivamente así es.
La resolución la puede encontrar en la pestaña de “Normativa”, de ahí la puede descargar.
Saludos Cordiales.
Buenos días: Pertenesco a la Unidad de Progreso Humano del Ministerio de Salud.
Cuál es la forma correcta para gestionar un permiso para un grupo de funcionarios de una Dirección que su jefe inmediato quiere enviarlos a una capacitación por 2 días completos en la primera sewmana de junio.
¿Debe llenar cada uno una solicitud de permiso con goce de salario, presentarla en Recursos Humanos para que se realice la gestión desde aquí o puede el jefe inmediato en conjunto con el Director hacer un oficio dando el permiso para que esos funcionarios se ausenten de la oficina por esos 2 días?
Buenas tardes Vera: En relación con su consulta, la respuesta está supeditada al tipo de capacitación que recibirán los funcionarios; si es una actividad que forma parte del Plan de Capacitación Institucional (para lo cual se llevan los controles respectivos) o en su defecto si es fuera del SUCADES, siendo así debe de justificarse la ausencia de los funcionarios a sus labores rutinarias, ya sea con una nota del superior inmediato con el aval del Director, explicando las razones de la ausencia de los subalternos y una vez concluido el evento presentar constancia de la participación en el mismo.
Sin otro particular,
HOLA…
quisiera saber cuando dan capacitacionae para Oficinistas del servicio civil 2
Saludos,
Deberá consultar en la Unidad de Capacitación de la Institución donde usted trabaja.
Atentamente.
Buenos días. Deseo consultar lo siguiente:
Para reconocer un certificado de capacitación virtual o en línea es requsito: nombre del curso, modalidad, objetivos, contenido, sistema de evaluación, duración, control de asistencia.
Puede ser solo presencial? o requiere ser bimodal?
Gracias por su atención
Saludos Noemy
Puede ser presencial, comletamente virtual o mixta.
El reconocimiento de este tipo de actividades se realiza siguiendo los lineamientos establecidos en el Oficio Circular CCD-010-2007 (Directrices para el reconocimiento y aceptación de actividades de capacitación desarrolladas en forma virtual) del 21/11/2007 en el que se dan las directrices para el reconocimiento y aceptación de actividades de capacitación desarrolladas en forma virtual, el cual puede descargar en la pestaña “Normativa”.
Para servirle.
Gracias Karla, estoy clara en el tema. Saludos
Noemy
Con todo gusto,
Atentos Saludos
Buenas tardes.
Tenemos una duda sobre el Artículo 38 del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, ¿se refiere únicamente a contratos de estudios pra cursar estudios superiores o también se incluye lo relacionado con becas o facilidades? Lo anterior porque algunos funcionarios han indicado que este artículo se refiere solo a cursar carreras universitarias.
Gracias!
Saludos a ustedes.
Estimada Patricia:
Como indica la Resolución DG-115-97 en su artículo 40: “Las licencias para que los servidores regulares asistan a cursos de estudio en las instituciones educativas de nivel superior del país se concederán de conformidad con lo estipulado en los artículos 37 y 38 del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil”
Mientras que para becas o faciidades aplica el artículo 45 de la misma Resolución:
“La concesión de licencias para el aprovechamiento de becas y otras facilidades para la capacitación se regulará por medio de la Ley de Licencias para Adiestramiento de Servidores Públicos -Ley # 3009- y sus reformas, su Reglamento y las disposiciones de esta Resolución”
A la orden,
Karla Carranza
Buenos días: Nos está urgiendo un cupo en cursos de Relaciones Humanas, Atención al Cliente y Atención de usuarios en central telefónica, por si me pueden ayudar.
Gracias,
Cristina, en el Ministerio de Justicia se estará ofreciendo un curso denominado “Calidad y Servicio” y estará brindando 3 cupos al SUCADES, puedes comunicarte con Noemy Gamboa al correo ngamboa@mj.go.cr
Igualmente la próxima semana se les estará enviando el oficio con la totalidad de cupos disponibles en el SUCADES.
Atentos Saludos,
Karla Carranza
Gracias,
Hola.
Qué debo hacer para tener un ejemplar de la revista de CECADES donde publiqué en el año 2005 un artículo de la Detección de necesidades de Capacitación ?
Agradezco su apoyo y colaboración.
Urania
Ya remitimos su solicitud a nuestro Centro de Documentación para ubicar dicha revista, en cuanto la tengamos le comunicamos para coordinar.
Saludos,
Saludos Urania,
Se Revisó la revista del SC del 2005, n. 18 y no viene publicado ningún tema al respecto y el n. 17 de dic. 2004 hay un artículo llamado:
“El impacto de la capacitación desde la perspectiva de los modelos didácticos”, y el autor es Juan Carlos López Gutiérrez.
Si usted tiene exactamente el número de la revista en donde usted publicó unas será más fácil localizarla,
Saludos.
Hola Karla.
Neceisto la Resolución DG-115-97 .
Gracias
Urania
Puede tener acceso a ella en la pestaña de este sitio llamada “Normativa”.
Saludos,
Karla
Puede tener acceso a ella en la pestaña de este sitio llamada “Normativa”.
Saludos,
Karla
Buenos dias karla.
No veo la presentación en la web del conservatorio del pasado 22 de junio, 2010.
saludos
Noemy
Saludos Noemy, la misma está en el Apartado: Evaluación del Impacto de la Capacitación, antes de las fotos. La misma la publicamos el mismo martes por la tarde.
Atentamente,
Karla
Buenos días Karla. Me podría informar sin en el caso de coordinar un curso para dos o tres personas es necesario coordinarlo con el CECADES, o en su efecto, si yo puedo realizar el reconocimiento de los certificados, ya que considero que el trámite es muy engorroso para coordinar un curso con el CECADES para un grupo tan pequeño. Gracias.
Saludos Alexandra,
Según la Normativa necesariamente se debe enviar al CECADES la información de la Capacitación que me indica para que sea incorporada al Plan Institucional de Capacitación de ustedes y posteriormente que sea reconocida. Ahora bien, si la actividad es fuera del Subsistema, es decir, contratada a una empresa por ejemplo, no sería necesaria dicha coordinación con el CECADES.
Atentos Saludos,
Karla
Buenas tardes Karla. Si la capacitación es contratada a una empresa fuera del Subsistema, pero se da en la Institución, siempre se debe hacer la coordinación con el CECADES. Gracias.
Buenas Tardes Alexandra!
Si es fuera del Subsistema no deben coordinar con el CECADES.
Saludos Cordiales,
Karla Carranza
Karla, disculpas por la pregunta nuevamente, pero necesito tenerlo bien claro. Si yo estoy coordinando un curso para varios funcionarios del INCIENSA, pero contrato a una empresa fuera del subsistema para que lo imparta en el INCIENSA, debo o no realizar la coordinación con el CECADES? Muchas gracias.
Saludos Cordiales Alexandra.
Efectivamente no tienen que coordinar con CECADES, ya que es fuera del Subsistema.
Atentamente,
Karla
Saludos a ustedes.
Tenemos una Consulta: En el Focap 1 informamos que se iba a impartir UN curso, pero vamos a impartir dos cursos, ¿se debe enviar una nota aclaratoria? o es necesario otro trámite.
gracias.
Saludos Patricia,
Deben hacer una nota solicitando que se incorpore dicha actividad al PIC 2010, en la misma deben incluir las caratcterísticas de la actividad como horas, modalidad, etc.
Atentamente,
Karla
Buenas tardes, mi nombre es Ana laura, apartir de hoy asumo como encargada de capacitación del IAFA, tengo una duda:
Cuando una capacitación no esta dentro del PIC sedeben hacer los focaps 1-2-3 y 4?
Estos focaps los lleno yo y los firmo?
Ustedes tienen que tener algun documento que haga constar que se llenaron estos focaps?
Gracias por su respuesta.
Saludos cordiales y Bienvenida Ana Laura.
Si una actividad no está dentro del PIC, lo primero que debe hacerse es una nota dirigida al Director del CECADES en donde solicita que dicha actividad se incluya, además se deben indicar todas las características de la actividad, tales como modalidad, fechas, etc. (como las que se solicitan en el PIC).
Una vez que se haya incluido al PIC y la actividad se haya desarrollado se deben elaborar todos los formularios de Capacitación (FOCAP’s) y se envian al CECADES los que corresponden además de los certificados de la actividad de capacitación.
A la orden,
Karla Carranza
Muchas Gracias por su respuesta y los felicito por este espacio.
Con todo gusto Ana Laura.
Gracias a usted por sus comentarios.
Karla Carranza
Buen día, necesito saber si alguien tiene cupos para curso de Servicio al Cliente nos urge un cupo para una secretaria que atiende público.
Muchas gracias por la colaboración.
Saludos Cordiales
Buenos días Karla. Tengo una consulta. Estoy coordinando un curso para el personal de mantenimiento, de los cuales solo uno es profesional. En este caso tengo que hacer el trámite de coordinación con el CECADES para posteriormente poder reconocer el certificado para Carrera Profesional? O puedo realizar el curso sin tramitarlo con ustedes y posteriormente realizar el reconocimiento del certificado? Muchas gracias.
Saludos Cordiales Alexandra.
Efectivamente, debes realizar el trámite acá en el CECADES, ojalá en el momento que termine la actividad de capacitación para que el proceso termine lo más rápido posible y tengas los certificados refrendados por el CECADES.
A la orden,
Karla Carranza
Me han solicitado un resumen sobre toda la normativa existente en materia de adiestramiento y capacitación en el sector público y el régimen del Servicio Civil y quisiera me apoyen con ello pues no estoy seguro de tener todo lo pertinente, Me gustaría una lista de las leyes, decretos y normativas vigentes para yo poder buscarlos a partir de su nombre o número. Agradezco el apoyo.
Buenas Tardes Sr. Briceño
En este Foro, en la Pestaña superior llamada “Normativa” puede descargar un documento que creo le puede ser de mucha ulitidad, el mismo se denomina: “Normativa General”.
A la orden,
Karla Carranza
Saludos, felicitarlos por el foro.
Dos preguntas concretas:
Los Docentes (Título Segundo) tienen jornadas de trabajo por lecciones (no siempre iguales entre días de la semana).
1. Si se convocan por autoridad compentente a capacitaciones de 40 horas presenciales (lunes a viernes de 8 de la mañana a 4 de la tarde) ¿Tienen la obligación de cumplir ese tiempo aunque no se ajuste a su jornada de trabajo? El Artículo 57 inciso f del Estatuto dice que si deben asistir, pero la Resolución DG-155-97 en el Artículo 5 indica que sin son fuera de la jornada la asistencia es voluntaria. Mi interpretación es que esa “jornada” es la tipificada para Título I no para el Título II. ¿Es correcta?
La segunda pregunta es:
En la FOCAP N.o 1 que aprobó el IDP se incluyen actividades didácticas que plantean la oglibación del docente de incluir en el Aula Virtula (la capacitación es bimodal; presencial y virtual) de “colgar” productos que hacen los estudiantes e ingresar a los foros, como parte de la evaluación de la capacitación, al amparo del Estatuto de Servicio Civil que indica que los docentes deben administrar los contenidos (Art. 57) y de la Resolución DG-155-97 Artículo 5 que indica que deben transferir el conocimiento.
¿Está bien sustentada esta forma de evaluar al participante? Recordar que la FOCAP ya fue aprobada por el IDPdica que deben transferir el conocimiento
Estimado Luis Felipe con gusto doy respuesta a sus dos consultas.
La respuesta a la primera consulta es la siguiente:Al respecto consideramos que mientras no exista una regulación que aplique para el Título II exclusivamente, nuestro criterio es que aplicaría para los dos Títulos tanto para el primero como para el segundo, los términos de la Resolución DG-155-97.
En relación con su segunda consulta y lo que comenta que el FOCAP ya ha sido aprobado por la institución, no hay duda que todo tiene que estar estar sujeto a lo que se ha establedido previamente en el programa que se prepara sobre curso, el cual debe contemplar la modalidad y el tiempo que se destinará para cada uno de los módulos o contenidos de la actividad de capacitación. Es el facilitador quien define entonces la forma como se evaluará la participación que tenga cada uno de los educandos ya sea ésta virtual o presencial. Finalmente aclaramos que dicha evaluación si debe estar bien especificada en la Guía que se prepare sobre la actividad y respetarse lo que se disponga.
Mi consulta es la siguiente: Tuve una capacitación presencial de 48 horas. Luego habia que enviar reportes a un sitio web durante los meses siguientes sobre el trabajo que se realizaba, pero nunca nos dieron tiempo en la jornada para eso, por lo que se llevó a cabo fuera de jornada ordinaria.. Siendo que la facilidad para la capacitación consistio en solo una semana, es necesario firmar un contrato por la capacitación, aludiendo que el curso duró mas de tres meses? gracias.
Buenos días:
Una funcionaria a la que se le han tramitado Licencias de Estudio para estudiar Medicina, me hizo la siguiente consulta(entre comillas):
“La posibilidad de hacer un solo contrato de licencia para estudios para el último año de carrera, esto porque los bloques de estudio son continuos, los cuales menciono:
-Pediatria: del 01 de enero al 13 de marzo del 2011.
-Medicina Comunitaria: del 14 de marzo al 25 de mayo del 2011.
-Medicina Interna: del 26 de mayo al 07 de agosto del 2011.
-Cirugia: del 08 de agosto al 18 de octubre del 2011.
-Gineco-Obstetricia: del 19 de octubre al 31 de diciembre del 2011.
Otra consulta es que hasta cuantos días sin goce de salario, puede dar mi jefe inmediato por semana y por mes; o cuál es el tramite a seguir para solicitarlos cuando los necesite”.
Esto no lo veo reflejado en la normativa, hasta donde la conozco. Les agradecería que me indicaran qué responder a la funcionaria. Gracias
Hola compañeros, vieras que he tenido muchos problemas con la herramienta de FOCAP, será posible que ustedes tengan otra versión mas actualizada y sin errores que no sea la que esta en la pagina. No me genera mas participantes y tampoco se visualizan los instructores en el FOCAP 4. De ser posible enviar la herramienta al correo mchacon@mideplan.go.cr . Muchas gracias.
¡Estimada Maribel!
Ciertamente en el Focap versión 2 persisten algunos problemas técnicos en los que estamos trabajando. Por tal motivo, mientras se realizan las correcciones, le recomendamos que continúe utilizando los Focaps 5 y 6 en el que se resume toda la actividad de capacitación. Atentos saludos, Kathia Araya
Quería consultar sobre si los funcionarios que tienen beca con el Imnstituto británico deben de realizar contrato de estudio?
¡Buenas tardes don Fernando!
En atención a su consulta le informo que los funcionarios que tienen beca para estudiar en el Instituto Británico no firman contrato de estudio con la institución para la cual laboran porque asisten a clases fuera de horas laborales. No obstante si se firma un contrato directamente con el Instituto.
Atentos saludos, Kathia Araya
Estimada Vera: Atendemos su consulta sobre la posibilidad de hacer un solo contrato de licencia para estudios para el último año de carrera, por cuanto los bloques de estudio son continuos, le manifestamos que es importante confirmar lo que estable la normativa sobre esta materia, ya que el formulario que se utiliza para este tipo de contratos contiene la siguiente información:
“ Con fundamento en las disposiciones del artículo 37, inciso d) del Estatuto de Servicio Civil (Ley Nº 1581 del 30 de mayo de 1953), numerales 37 y 38 de su Reglamento (Decreto Ejecutivo Nº 21 del 14 de diciembre de 1954), así como la Resolución DG-155-97 de la Dirección General de Servicio Civil de las 8 horas del 11 de diciembre de 1997, y demás normas conexas aplicables, suscribir el presente contrato, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
1. La Institución Pública le concede al beneficiario licencia para que curse estudios, según se detalla a continuación.
Centro Educativo donde realiza estudios:_____________________________________
Carrera que sigue:_______________________________________________________
Período lectivo:__________________________________________________________
(Anual; semestre; cuatrimestre; trimestre; bimestre; curso de verano)
Cantidad de horas semanales que requiere: _______________________________
(Inclúyase el tiempo necesario de traslado)
MATERIAS PERIODO HORARIO DIAS
Siendo así, lo que tiene que suscribir, salvo otro criterio, entonces debe de solicitar al centro educativo que le confirmen el cambio en la forma de matricular para que se valore la posibilidad de aceptar la modificación del contrato, según tales cambios.
Finalmente sobre su consulta relacionada con los permisos sin goce de salario, puede consultar el artículo 33 del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil y en los respectivos Reglamentos Internos o Autónomos de Servicio de la institución en donde labora.
Atentamente,
Nuria María Vargas Ugalde.
Hola
Agradzco me indiquen como conseguir nueva matris para seguimiento de actividades de capaicitación.
Buenas tardes Urania!
Si se refiere al informe que deben presentar trimestralmente las Unidades de Capacitación al CECADES, la matriz de seguimiento de actividades de capacitación, la encuentra disponible en la pestaña de normativa (espacio superior derecho de este foro), donde aparecen los oficios circulares, el documento lleva por nombre “OFICIO CIRCULAR CCD-004-2010 del 10-12-2010 – Formulario”.
Saludos cordiales, Kathia Araya
Tengo una pregunta: que requisitos tienen que tener los certificados de los cursos virtuales, son los mismos de un certificado de un curso ordinario? o deben llevar algún elemto adicional? debe aparecer la palabra virtual? puesto que trabajo para el Colypro y algunos colegiados nos han indicado que no se los están aceptando aunque por ejemplo uno que decía Simposio Virtual…??
En atención a su consulta le comento que los certificados que se imiten en las instituciones que forman parte del Subsistema de Capacitación y Desarrollo en el Régimen de Servicio Civil, sean estos, producto de cursos tanto presenciales como virtuales o a distancia, deben de reunir ciertas características contenidas en el Oficio CCD-005-2005 del 05 de mayo del 2005.
Ahora bien, sobre la consulta “debe aparecer la palabra virtual en el certificado” existe de la libertad de anotarlo o no en el certificado ya que dicha información se detallará en los respectivos (FOCAPS) que se remiten luego del evento a este Centro de responsabilidad para proceder con el refrendo correspondiente.
Hola compañeros, tengo una consulta en relación con el otorgamiento de licencias y contratos de capacitación, ya que en la normativa se hace referencia a las mismas principalmente para cursar un grado académico superior como maestría o doctorado, o sino para la enseñanza primaria o secundaria. ¿Qué sucede en el caso de un funcionario que esté próximo a terminar su licenciatura y requiera tiempo para la investigación final? ¿Aplican estas o no? Gracias
Reponde Guiselle Rojas Monge del CECADES:
Sí aplican, siempre y cuando para efectos de trabajar en la investigación final, deba matricular alguna materia que implique un horario de asistencia y que el mismo pueda ser certificado por la Universidad correspondiente, por ejemplo: “Seminario de graduación”, u otro.
Lo anterior con base en los artículos 1, 4, 5 y 7 de la Ley 6362, y lo señalado en la Ley 3009
Buenos días quisiera saber cómo puedo acceder a los Focaps digitales, ya que he intentado ingresar varias veces y no puedo y tengo que hacer el Focap 5 para enviar unos títulos para firma. Gracias.
¡Buenas tardes Alexandra!
Es muy importante que se guíe aplicando el paso a paso que aparece en el manual creado para ese fin. Si aún persisten los problemas debe ponerse en contacto con el enlace o facilitador de CECADES asignado para su institución, quién le podra orientar en el proceso.
¡Atentos saludos!